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    劳务派遣

     

    劳务派遣服务

     

               企业可以根据自身的工作和发展需求,通过劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或代替性工作岗位上的人员,派遣公司为用人单位招募员工(或用人单位自行招募),再由派遣公司与员工签订劳动合同,并负责员工的入职、劳动合同、档案、薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷以及社保公积金等事务。



    劳务派遣优势

     

    降低用工成本减少用工风险

           通过专业化运作,我公司劳务派遣服务项目可以将用人单位的人事管理成本降低至原来的 60%至 70%。派遣员工的办理用工手续(包括签订劳动合同、入职离职、社保征缴、工资发放、人事档案管理、医疗生育报销、退休、劳动纠纷处理)等人事管理,都由我公司一手操办,减轻了用人单位的人事管理负担。用人单位只需集中精力与核心员工的管理。


    增强用工单位的用工灵活性
           用人单位通过劳务派遣服务,可以减少企业固定员工数额,增强用人单位面对经营风险时的应变能力。因为企业的用工需求与企业的项目紧密关联,是一个波状曲线,时少时多。 而人才派遣提供了一种“招之即有、挥之即走”的弹性用工方式。


    突破人事编制限额,满足用人需求
           一些属于定员定编的企业可以通过劳务派遣服务招收员工。第一时间解决企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。



    劳务派遣服务项目


      1

    劳动合同

    管理服务


              1)   按国家相关法律、法规和员工建立或解除劳动关系 

              2)   员工劳动合同管理:变更、到期提醒、续签等


      2

    员工入离职

    理服务


              1)   为员工办理人事档案、党团关系、集体户口存放等人事、组织、

                      关系转接并提供相关咨询 

              2)   为员工办理社会保险和住房公积金个人账户的转接并提供相关咨询 

              3)   为在职员工出具各类人事证明 

              4)   为离职员工办理离职手续和就业咨询等服务


    3

    社会保险

     管理服务 


              1)   按政策规定办理社会保险个人账户设立和管理 

              2)   根据政策规定,为员工办理社会保障卡及相关服务 

              3)   为员工提供社会保险基数核定,办理缴费工资基数申报、月度变

                      补缴和费用缴纳、转移清算等服务

              4)   为员工办理员工生育津贴、提供生育保险、社会医疗保险、业、退

                      休、工伤待遇申请手续

              5)   为员工提供社会保险账户缴纳情况查询方式和相关政策咨询服务 

              6)   为员工提供社会保险基本政策网上查询服务及相关服务


      4

    住房公积金

    管理服务 


              1)   按政策规定办理住房公积金单位账户和个人账户设立和管理 

              2)   为员工办理住房公积金基数核定,办理缴费、申报、对账单

                      销户等服务

              3)   为员工办理住房公积金查询联名卡及相关服务 

              4)   为员工提供住房公积金提取和相关管理服务 

              5)   为员工提供住房公积金账户查询方式和相关政策咨询服务 

              6)   为员工提供北京市住房公积金基本政策网上查询及相关服务


    5

    薪酬管理服务 


              1)   为员工制作工资明细 

              2)   代发工资及代扣代缴个人所得税 

              3)   提供电子版工资单查询服务 

              4)   代缴残疾人保障金


    6


    证件办理 



              1)   在企业和员工都符合办理工作居住证条件的情况下,为企业员工

                      办理并获得工作居住证


       7


    劳动争议调解

    诉讼事宜的指

    导与咨询服务



              1)   当企业和员工之间发生劳动纠纷时,对企业和员工的劳动关系进

                      解,为企业员工提供相关咨询,争取找到企业和员工都满意的解决方

                      案,避加剧纠纷,尽力化解纠纷


       8


    辞退、解除劳

    动合同及变更

    劳动关系等方

    面的咨询服务


              1)   为企业提供相关咨询,让企业顺利的完成对于员工辞退、解除劳

                      同和变更劳动关系等方面的工作

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